고용노동부 표준근로계약서

관리자1
2019-04-25
조회수 67


http://www.moel.go.kr/mainpop2.do;jsessionid=mNJhepZQzXIGHypDUlbOB7u3lEKPrVGp8ZVtMWbY2atkizAtUJFso2SuCvgjwhqI.moel_was_outside_servlet_www2


근로계약서      일하기전 반드시!

  • 왜 써야하나요?             

    근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다.

  • 근로계약서를 쓰지 않으면?             

    사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제·단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

  • 어떻게 써야하나요?             

    근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 하며, 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하시면 보다 쉽게 쓰실 수 있습니다.

0

공지사항
게시물이 없습니다.
이벤트
게시물이 없습니다.